Bluefrog ontwikkelt assessments om data-skills te toetsen
Uitblinker of ruwe diamant?
De vraag naar hooggekwalificeerde krachten is groter dan ooit. En aangezien dataspecialisten de klussen voor het oprapen hebben, wordt het uurtarief behoorlijk opgevoerd. Dan wil je als werkgever wel weten of de kandidaat waar kan maken wat zijn of haar CV belooft. Want niet alles is goud wat blinkt. Bluefrog heeft assessments ontwikkelt om de uitblinkers op ratio te onderscheiden.
Bij het selecteren van kandidaten is de CV nog steeds het belangrijkste eerste criterium. Als je een opleiding of cursus hebt afgerond, zet je dat natuurlijk op je CV. Maar een papiertje wil nog niet zeggen dat je de data-applicaties in praktijk hebt toegepast. Je werkervaring bepaalt of je junior of senior bent. En dat kan tientjes schelen. Per uur. Daarom ontwikkelt Bluefrog in samenwerking met vooraanstaande dataspecialisten verschillende modules en assessments, om de verschillende skills meetbaar en inzichtelijk te maken.
Deze assessments werken twee kanten op. Als je als kandidaat kunt aantonen dat je zo goed bent als je zegt dat je bent, heb je goud in handen. En kun je een hoger tarief bedingen. Anderzijds is het voor opdrachtgevers fijn om te weten of ze voor het geboden goud wel de juiste prijs betalen.
Net als met goud: er zijn met de Bluefrog assessments verschillende levels van waardering. 24 karaat goud is weliswaar het meeste waard per Troy Ounce, maar is moeilijk te verwerken. Iemand met de hoogste score heeft ook in principe de meeste ervaring in het betrokken vakgebied. Maar dat wil niet zeggen dat een lage score per sé slecht is: soms is er een bepaald gebied waar iemand gewoon geen ervaring op heeft opgedaan. Onze testen kijken daarom naar verschillende gebieden en beoordelen die per kennisgebied, zodat U zelf kan bepalen wat de relevantie van de score is.
Bluefrog kan uit eigen ervaring spreken. Oprichter Stephan den Adel heeft jarenlange ervaring met het samenstellen van teams en ziet maar al te vaak om zich heen dat kandidaten om irrationele redenen worden over- of ondergewaardeerd. Bluefrog heeft zich ten doel gesteld om de freelance arbeidsmarkt eerlijker te maken, door irrationele ruis in de selectieprocedures weg te nemen.
Het eerste Bluefrog assessment toetst de basisvaardigheid die iedere data-analyst moet beheersen: SQL (Standard Query Language). Zowel voor opdrachtgevers die hun kandidaten willen toetsen, als voor dataspecialisten die graag op waarde geschat willen worden.
