De DISC methode
De DISC methode is een veelgebruikte relatief eenvoudige methode om inzicht te krijgen in het gedrag van een persoon. De DISC methode brengt in kaart hoe mensen omgaan met o.a. veranderingen, problemen, regels en veranderingen. Deze methode wordt veel toegepast bij werving & selectie, persoonlijke ontwikkeling en teamontwikkeling.
De vier DISC kleuren
De DISC methode is onderverdeeld in vier kleuren, iedere kleur staat voor een persoonlijkheidstemperament. Hieronder een overzicht.
- Rood: Daadkrachtig, Dominant en direct
- Geel: Inspirerend en Interactief
- Blauw: Conformerend en Correct
- Groen: Sociaal en Stabiel
Rood – de ‘leider’
- Houd van: Resultaten, acties en doelen, uitdagingen, afwisseling, moeilijke taken, vrijheid, leiding nemen.
- Gedrag: Zelfverzekerd, houdt van confrontaties, resultaatgericht, neemt snel beslissingen, goede onderhandelaar, assertief, resultaatgericht, ongeduldig, komt snel tot de kern en neemt graag risico’s.
- Sterke punten: Oplossingsgericht, besluitvaardig.
- Valkuilen: Autoritair, ongeduldig. Dicteren en te direct communiceren en hierdoor arrogant en bot overkomen.
Geel – de ‘enthousiasteling’
- Houd van: Erkenning, populariteit, plezier maken, praten, een vriendelijke sfeer.
- Gedrag: Enthousiast, liever praten dan luisteren, gevoelig voor trends/imago, neemt beslissingen op gevoel, is goed van vertrouwen, meestal positief en optimistisch, heeft een hoog tempo, is in voor nieuwe ideeën en ervaringsgericht.
- Sterke punten: anderen overtuigen en motiveren. Vaak vrolijk.
- Valkuilen: Dingen niet afmaken, Te veel praten en anderen niet aan het woord laten.
Blauw – de ‘analyticus’
- Houd van: Kwaliteit, perfectie, correct zijn, schema’s, lijstjes.
- Gedrag: Analytisch, ordelijk betrouwbaar en zorgvuldig, gericht op kwaliteit en service, objectief, luistert kritisch, neemt beslissingen weloverwogen, formeel, is wat afstandelijk, is feitelijk, heeft oog voor detail, eerst zien dan geloven.
- Sterke punten: fouten aangeven, orde, grondige kunnen analyseren
- Valkuilen: Verliezen in details, perfectionisme en te kritisch.
Groen – de ‘helpende hand’
- Houd van: Goede relaties, waardering, rust, routine, voorspelbaarheid, samenwerken.
- Gedrag: Helpt anderen graag, heeft een vriendelijke uitstraling, is een luisteraar, servicegericht, stelt beslissingen nemen uit, bescheiden, attent, meegaand, sensitief voor gevoelens van anderen, observeert en reflecteert.
- Sterke punten: Loyaal, anderen helpen, vrede bewaren
- Valkuilen: Te bescheiden, zichzelf wegcijferen.
